Asistent za upravljanje projektima u Odjelu digitalnog razvoja (M/Ž)
Odjel digitalnog razvojaEnergia naturalis osnivač je društava ENNA grupe, jednog od najbrže rastućih poslovnih sustava u Hrvatskoj.
Poslovni sustav ENNA odlikuje se širokim spektrom poslovanja - od trgovine i opskrbe energijom iz obnovljivih izvora i plinom, preko investicijskih projekata do sektora logistike i transporta.
Upravo zbog raznolikosti djelatnosti unutar ENNA Grupe, naši zaposlenici imaju priliku steći uvid u različite gospodarske sektore i tržišta, razvijati širok spektar vještina te izgraditi karijeru koja se temelji na kontinuiranom profesionalnom rastu.
Mi u ENNA grupi, smatramo da su zaposlenici ključ našeg uspjeha. Njegujemo poticajno radno okruženje u kojem svaki član tima ima priliku doprinijeti, rasti i razvijati se. Ako želite raditi u kompaniji koja kreira i provodi stvarne promjene te teži održivosti, ENNA grupa je pravo mjesto
za vas.
ENNA grupa traži predanog stručnjaka koji će se pridružiti Odjelu digitalnog razvoja kao Asistent za upravljanje projektima.
ŠTO ĆEŠ RADITI?
- Asistiranje u praćenju postojećih projekata izrade i/ili implementacije digitalnih rješenja i alata u poslovanje kompanija ENNA grupe.
- Sudjelovanje u izradi i ažuriranju projektne dokumentacije vezano za praćenje izvršenja i statusa projekata.
- Sudjelovanje u koordinaciji projektnih aktivnosti kroz komunikaciju sa vanjskim i unutarnjim članovima projekta.
- Sudjelovanje u pripremi novih projekata u pogledu izrade dokumentacije i asistencija kod koordinacije projektnih aktivnosti.
- Koordinacija upravljanja projektima s Uredom za upravljanje projektima na razini ENNA grupe.
- Drugi poslovi asistencije na projektnim aktivnostima, prema potrebama.
NAŠI UVJETI
- VŠS / VSS, poželjno tehničke struke.
- Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima.
- Izvrsno znanje engleskog jezika u govoru i pismu.
- Napredno korištenje MS Office alata.
- Izvrsne komunikacijske, organizacijske i koordinacijske vještine.
- Usmjerenost na visoke standarde u poslu i sklonost timskom radu.
- Spremnost na učenje i kvalitetno razumijevanje specifičnosti posla u razumnom roku.
ŠTO OČEKUJEMO?
- Poželjno praktično iskustvo ili teoretsko poznavanje procesa implementacije softvera i gotovih digitalnih rješenja u većim poslovnim okruženjima.
- Poželjno poznavanje procesa razvoja softvera.
- Poželjno poznavanje korištenja nekog od alata za upravljanje projektima.
- Sposobnost učinkovitog rada u zahtjevnim i iznenadnim situacijama.
- Visok stupanj odgovornosti i pouzdanosti.
- Sistematičnost u radu.
- Proaktivnost.
ŠTO NUDIMO?
- Ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz uvjet probnog roka (6 mjeseci).
- Policu dodatnog zdravstvenog osiguranja s uključenim sistematskim pregledom.
- Plaćene troškovi prijevoza i toplog obroka.
- Prigodne neoporezive isplate (božićnica, uskrsnica, dar za djecu, naknadu prilikom rođenja djeteta…).
- Plaćene edukacije i mogućnost osobnog i profesionalnog usavršavanja.
- Klizno radno vrijeme.
- Slobodne dane za posebne životne prilike.
- Subvencioniranu karticu za pristup sportskim objektima.